Kasie Recruitment & Training (Kepala Divisi)

Kualifikasi:
Pria, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1/S2 jurusan Psikologi/ Manajemen SDM
Minimal 2-3 tahun pengalaman kerja di bidang Human Resources, dengan posisi manajerial yang menangani recruitment & training.
Berpengalaman dalam menangani rekrutmen massal, executive search, dan pengembangan SDM.
Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan & pengembangan karyawan yang terstruktur.
Good leadership, teliti, komunikatif, disiplin, asertif, dan jujur
Problem solving yang kuat dan adaptif
Dapat bekerja di bawah tekanan
Berdomisili di Jakarta Timur dan sekitarnya

Job Description :
Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen nasional (mass recruitment, rekrutmen strategis & talent pool).
Menjalin kerja sama dengan sekolah, universitas, job portal, LPK, dan lembaga penyalur tenaga kerja.
Memastikan SLA pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target.
Menyusun kebutuhan pelatihan tahunan berdasarkan hasil TNA (Training Needs Analysis).
Merancang dan memfasilitasi program pelatihan internal dan eksternal (soft skill & hard skill).
Menjalin kerja sama dengan lembaga pelatihan profesional & trainer eksternal.