Manager Human Capital

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen SDM yang efektif, terukur, dan berorientasi pada kinerja.
• Menyusun dan mengembangkan kebijakan HR (HR Policy & Procedure) yang mencakup rekrutmen, penilaian kinerja, penggajian, cuti, disiplin, dan pengembangan karyawan.
• Merancang struktur organisasi dan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola HRIS, administrasi personalia, dan payroll secara akurat dan tepat waktu.
• Membangun hubungan kerja yang harmonis serta menumbuhkan budaya kerja produktif dan berintegritas.

Submit Here :

https://forms.gle/ZfjSgFqWfuzDVYjz9