- Memimpin dengan memberi contoh dengan menunjukkan pendekatan positif di dalam gedung dan secara proaktif melibatkan mitra layanan dan pemangku kepentingan untuk memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa bagi pengguna gedung
- Secara proaktif mengembangkan proyek dan inisiatif yang memberikan nilai tambah dan perbaikan berkelanjutan pada portfolio
- Menciptakan budaya tim dan menerapkan rencana pengembangan tim, termasuk dukungan proaktif dan praktis untuk memotivasi dan menciptakan tim berkinerja tinggi, dan memastikan rencana suksesi tersedia untuk peran-peran penting
- Menetapkan dan mengelola tujuan operasi tahunan dan jangka panjang Gedung untuk memenuhi/melampaui harapan pemilik dan manajemen perusahaan
- Secara khusus menetapkan tujuan dan sasaran tertulis untuk laporan langsung.
- Melakukan evaluasi kinerja formal dan informal secara berkala
- Menganalisis dan mengembangkan perbaikan berdasarkan analisis data
Ikhtisar Pekerjaan
Lokasi
Karet Kuningan, Setiabudi, KOTA ADM. JAKARTA SELATAN, DKI JAKARTA, Indonesia
