App Logo Unduh aplikasi ini untuk pengalaman yang lebih baik

DESKRIPSI JABATAN 

  • Melakukan Talent Identification & Talent Mapping berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi karyawan.
     
  • Mengelola Succession Planning untuk memastikan ketersediaan calon pemimpin di setiap posisi kritikal.
     
  • Menyusun dan memonitor Individual Development Plan (IDP) untuk talent internal.
     
  • Melakukan competency assessment & gap analysis sebagai dasar program pengembangan.
     
  • Menyusun Career Path & Career Development Program untuk memastikan perkembangan karier terstruktur.
     
  • Berkolaborasi dengan Learning & Development dan departemen terkait dalam implementasi program.
     
  • Menyusun laporan talent review dan rekomendasi pengembangan untuk pimpinan dan manajemen.
     
  • Mendukung project HR strategis seperti budaya kerja, employee engagement, dan leadership pipeline.

Gaji

-

Lokasi

Special Capital Region of Jakarta,Rawa Buaya,Indonesia

Manfaat Pekerjaan
BPJS Kesehatan Cuti Tahunan Gaji UMK Insentif Jenjang Karir Komisi Tunjangan Hari Raya
Ikhtisar Pekerjaan
Pekerjaan Diposting:
4 jam yang lalu
Kedaluwarsa:
4mgg 1hr
Jenis Pekerjaan
Full Time
Jenis Gaji
Bulanan
Peran Pekerjaan
HR Talent Management
Pendidikan
Sarjana (S-1)/Diploma IV (D-IV)
Pengalaman
Lulusan Baru
Jumlah Lowongan
10

Tag Pekerjaan:

Keterampilan

Kemampuan Leadership Kerja sama tim Komunikasi yang baik Teliti dan bertanggung jawab Sangat menguasai MS Office, terutama MS Excel. Memiliki kemampuan melakukan competency assessment, interpretasi hasil, dan membuat rencana pengembangan. Mampu menganalisis data kinerja, potensi, dan kompetensi secara objektif. Detail-oriented, disiplin, dan mampu bekerja dalam project HR yang berdinamika cepat. Memiliki minat besar pada pengembangan karyawan dan manajemen talenta

Kelompok Pekerja

Non-Disabilitas

Bagikan Pekerjaan Ini:

Lokasi

Special Capital Region of Jakarta,Rawa Buaya,Indonesia