Driver Academy Instructor

Tanggung Jawab Utama:

• Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses seleksi pengemudi mulai dari pencarian (sourcing), tes kemampuan mengemudi, hingga proses orientasi budaya perusahaan.
• Standardisasi & Pelatihan: Menyusun kurikulum dan menyelenggarakan pelatihan berkala seperti Defensive Driving Training (DDT), Fatigue Management, dan pemeriksaan kendaraan (P2H).
• Manajemen Performa: Memantau scorecard bulanan pengemudi (efisiensi BBM, ketepatan waktu, dan tingkat insiden) serta menentukan jenjang karir pengemudi.
• Kepatuhan & Disiplin: Menegakkan SOP secara tegas, melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran, dan memberikan sanksi atau penghargaan sesuai aturan perusahaan.
• Program Retensi (Family Visit): Melakukan pendekatan emosional melalui kunjungan ke keluarga pengemudi guna meningkatkan loyalitas dan memahami kondisi personil di lapangan.

Requirements:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen Transportasi atau HR/Driver Management lebih diutamakan).

• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pelatihan pengemudi (driver trainer), HSE, atau operasional logistik.
• Memahami standar keselamatan jalan raya (K3 Umum atau memiliki sertifikat Defensive Driving menjadi nilai plus).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik untuk melakukan coaching kepada pengemudi.
• Mahir dalam mengolah data menggunakan Microsoft Excel untuk kebutuhan laporan scorecard pengemudi.
• Memiliki integritas tinggi, tegas dalam menegakkan aturan, namun memiliki empati yang baik.
• Bersedia melakukan mobilitas untuk kunjungan lapangan atau kebutuhan pekerjaan lainnya.